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[POURVUE] CHARGÉ.E D'ADMISSION ET DE RECRUTEMENT - ALTERNANCE
- Type de contrat : Alternance
- Formation : BACHELOR RH | CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT EN RESSOURCES HUMAINES
Description
Offre en ALTERNANCE
BACHELOR CDRH
H/F
Vous souhaitez sourcer et recruter, tout en intégrant une entreprise aux valeurs fortes ?
TOTEM Formation est une école de commerce proposant des formations du bac+2 au bac+5 en alternance et en initial.
CRÉÉ EN 2011, NOTRE NOM « TOTEM » N’A PAS ÉTÉ CHOISI PAR HASARD MAIS POUR TRANSMETTRE L’IDÉE DE VALEURS SOLIDES ET ANCRÉES DANS NOTRE FONCTIONNEMENT. APPROCHE PÉDAGOGIQUE INNOVANTE, FORT DÉVELOPPEMENT ET NOTORIÉTÉ GRANDISSANTE SONT LES ÉLÉMENTS QUI NOUS CARACTÉRISENT.
NOTRE MÉTIER EST L’ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS EN FORMATION SUPÉRIEURE ET DES ENTREPRISES DE LA RÉGION DANS LEURS PROJETS DE RECRUTEMENT.
Dans le cadre du développement de notre campus et de l'ouverture de nouvelles formations, nous recrutons un.e chargé.e d’admission et recrutement H/F en alternance dans le cadre d'un BACHELOR CDRH.
Rattaché(e) au Service Commercial, vos missions principales seront :
Gestion des candidatures selon formations attribuées (prise de RDV)
Réalisation des entretiens des filières attribuées
Réponse et gestion des dossiers candidats
Passage concours selon formations attribuées
Sourcing, coaching (CV, lettre de motivation)
Positionnement entreprise en collaboration avec le/la chargé(e) relations entreprises
Animation session d’admission
Rédaction des offres d’alternance/ stage
Renseignement des appels prospects
Organisation logistique des sessions de recrutement
Gestion des contrats alternants et relation avec les OPCO
Saisie dans le logiciel
Suivis et relances des prises en charge auprès des OPCO
Reporting hebdomadaire sur les outils commerciaux
Participations aux événements, forums, interventions lycées
Gestion de parcoursup
Votre profil
Compétences :
- Sourcing
- Recrutement
- Prospection
- Maitrise du pack office
Qualités :
- Posture : Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Aptitudes : Relationnelles et organisationnelles / Capacité d’analyse de synthèse
- Comportement : respectueux des règles de fonctionnement, des horaires et de ses collègues
Notre process recrutement :
• Postulez à cette offre !
• Aëlia, chargée d’admission sur cette formation, vous contactera pour discuter de votre projet et vous proposer un échange personnalisé
• Monia prendra le relais pour vous coacher et soumettre votre candidature à l’entreprise partenaire
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