Mastère Ressources Humaines | TOTEM FORMATION

| Le Déroulement de la Formation |

▶Les Objectifs

Cette formation, titulaire du Titre reconnu par l'État, est inscrite au RNCP au niveau 7.

Au cours de la formation, vous serez amenés à remplir les missions suivantes :

• Élaborer et mettre en place des stratégies RH efficaces.
• Manager les relations sociales individuelles et collectives au sein des organisations.
• Gérer la qualité de vie au travail et les risques psychosociaux.
• Piloter les politiques de recrutement et de développement des compétences.
• Accompagner le changement au sein des entreprises.
• Piloter les politiques de rémunération et de gestion du personnel.

Ce titre est un vrai complément à la suite du bachelor chargé développement en ressources humaines disponible à Totem Formation.

Le Mastère Ressources Humaines de Totem Formation, situé à Cesson-Sévigné, offre une opportunité unique pour les aspirants à une carrière dans la gestion des ressources humaines. Avec un titre reconnu par l’État et une valeur de 300 crédits, ce programme garantit une formation de qualité et une reconnaissance professionnelle.

▶La Durée

Le Mastère RH à Totem Formation s'étend sur une période de 2 ans, comprenant au total 1092 heures de formation.

Cette durée bien définie permet aux étudiants d'approfondir leurs compétences au fil des semestres, tout en bénéficiant d'une formation complète et intensive.

▶Le Programme

Le programme couvre un large éventail de domaines, notamment :

• Stratégie RH
• Droit du travail français et européen
• Relations sociales individuelles et collectives
• Risques psychosociaux et ergonomie
• Qualité de vie au travail
• Mobilité et diversité
• Politique de recrutement et développement des compétences (GPEC)
• Politique de rémunération
• Conduite du changement
• Anglais

▶La Spécialisation Conseil en Droit Social

Les étudiants ont également la possibilité de se spécialiser dans le conseil en droit social, acquérant ainsi des compétences approfondies dans ce domaine essentiel des ressources humaines.

▶Les Atouts de l'Alternance

? Un aspect distinctif du Mastère RH à Totem Formation est son engagement envers l'alternance.

Cette approche permet aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances directement sur le terrain, au sein d'entreprises partenaires. L'alternance offre ainsi une expérience professionnelle concrète, renforçant la compréhension des concepts théoriques par une immersion dans le monde réel des ressources humaines.

Le rythme de l’alternance : 1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise

Découvre la plaquette du mastère RH juste ici

| Les plus de Totem |

▶Les Ateliers Spécifiques

Des ateliers spécifiques sont organisés pour personnaliser la formation des étudiants et leur fournir des outils complémentaires pour développer leurs compétences.

Ces ateliers comprennent des sessions axées sur :

• L'élocution et la gestuelle
• La gestion du stress
• La psychologie client
• L'amélioration de la maîtrise de la langue.

▶Le Business Game

Le Business Game permet aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances en résolvant des problématiques réelles rencontrées par des entreprises partenaires de Totem.

Cette expérience enrichissante est suivie d'une présentation devant un jury, offrant ainsi une occasion précieuse de développement professionnel.

▶Le Passage du TOEIC

Totem Formation prépare également les étudiants au passage du TOEIC, un examen essentiel pour évaluer leur niveau d'anglais.

Ceux-ci sont encouragés à ajouter leur score TOEIC à leur CV, renforçant ainsi leur attractivité sur le marché du travail.

| Que Faire Après un Mastère en Ressources Humaines ? |

▶Les débouchés du mastère RH

Après l'obtention du Mastère en Ressources Humaines, les diplômés ont accès à un large éventail de débouchés professionnels. Voici une présentation détaillée de quelques-uns de ces métiers :

➡ Responsable Ressources Humaines

Le Responsable Ressources Humaines occupe une position stratégique au sein des organisations. Ses principales responsabilités incluent la gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, de la sélection et du recrutement à la formation, au développement professionnel, à la gestion des performances et aux relations sociales.

Il joue un rôle crucial dans le développement et la mise en œuvre des politiques RH pour répondre aux besoins de l'entreprise tout en garantissant le bien-être des employés.

➡ Consultant en Recrutement

Le Consultant en Recrutement travaille généralement au sein de cabinets spécialisés ou de départements dédiés au recrutement des entreprises. Son rôle consiste à identifier les besoins en recrutement des clients, à élaborer des stratégies de recherche de talents, à évaluer les candidats et à coordonner le processus de recrutement.

Il est également chargé de conseiller ses clients sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de contribuer à la création d'une stratégie de recrutement efficace.

➡ Manager RH

Le Manager RH occupe une position de leadership au sein du département des ressources humaines. Il est responsable de la supervision et de la coordination de toutes les activités RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances, la rémunération, les avantages sociaux, les relations sociales et le développement organisationnel.

Son rôle consiste à définir la stratégie RH de l'entreprise, à gérer les projets RH et à veiller à ce que les politiques et les pratiques RH soient conformes aux objectifs stratégiques de l'organisation.

▶Les autres Mastères à Totem

Totem Formation propose une variété de Mastères pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants.

Outre le Mastère RH, l'école offre des spécialisations telles que :

?‍?MASTÈRE COMMERCE | Manager du développement commercial : POUR CEUX INTÉRESSÉS PAR LE COMMERCE 

Le manager de développement commercial maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur d’une relation commerciale complexe, de la prospection initiale au suivi de prestation et la fidélisation.

L’étudiant.e à TOTEM FORMATION développe ainsi une réelle expérience professionnelle appuyée par de solides bases théoriques. Cette formation est dispensée en ALTERNANCE (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) ou en INITIAL.

 Découvre la plaquette du mastère commerce

?‍?MASTÈRE COMMUNICATION | EXPERT EN STRATÉGIE DE COMMUNICATION DIGITALE

Le MASTERE Communication de niveau bac+5 est dispensé durant 2 années d'études.

De la stratégie marketing digitale à l’élaboration d’une expérience utilisateur optimale : ces deux années de cours et d'enseignement vous feront évoluer vers des postes et métiers à responsabilités.

Découvre la plaquette du mastère communication